<track id="fzwbz"></track>

<menuitem id="fzwbz"></menuitem>
  1. <track id="fzwbz"><div id="fzwbz"></div></track>

    <bdo id="fzwbz"></bdo>

    <bdo id="fzwbz"></bdo>

    <track id="fzwbz"></track>

    項目案例 Case

    某工業自動化產品綜合服務商股權激勵

    日期: 2018-03-28
    作者:

      B公司是一家多元化業務為一體的,緊密高效的工業自動化產品綜合服務商。公司創立時間不長,目前股東只有兩兄弟,比較單一。近兩年來,市場競爭加劇,公司為了吸引和留住優秀人才,決定對經營管理層實施股權激勵。項目問題
      1、公司創立時間不長,但是發展速度較快。
      2、公司目前股東只有兩兄弟,比較單一。
      3、久合發咨詢調研發現擬激勵對象,個人目前出資能力較差,同時又希望得到實股激勵。
      項目思路
      1、久合發管理咨詢將激勵對象設置為公司總經理、副總經理、總監、部門經理
      2、激勵方式采用“實股+期權”的復合激勵方式。
      3、將授予計劃分為“實股”以及“期股”。
      4、激勵股的限制主要為激勵對象所持的各類激勵股均不得私自轉讓,激勵股所獲收益產生的個人所得稅由個人承擔。
      項目成果
      通過久合發管理咨詢團隊在企業中做了股權激勵,不但解決了企業原來存在的問題而且激發了員工工作的熱情,大大提高的企業的運作效率。項目結束后企業對我司反應最近引進了很多優秀的人才。

    最新動態 / 更多>>
    2018 . 03 . 29
    點擊次數: 6
    近年來,隨著中國經濟動力轉換節奏的不斷加快和創新創業活動的高潮迭起,科技企業孵化器在獲得各路投資主體前所未有的重視,迎來勢如泉涌,高歌猛進的爆發式增長的同時,也面臨著日趨激烈,甚至是短兵相接的同業競爭。為此,加快構建一個著眼于科技企業孵化器的集約增長、協同增長、包容增長的 “五力”競爭力模型,則成為有效促進其可持續發展的重中之重?! ∫?、科技企業孵化器的“五力”競爭力模型 ?。ㄒ唬?、科技企業孵化器...
    2018 . 03 . 29
    點擊次數: 8
    中國國有企業的改革重點應放在搬去躺椅上?! √梢?,顧名思義,指的是各種各樣能夠讓各色人等樂哉優哉地躺在上面雖然不用心、不干活、不作為、不擔當,但照樣不少拿一分錢工資獎金,甚至閑的比忙的還要拿得多得多的崗位、職位、官位?! “崛衅髽I的躺椅可不是一件容易的事,特別是在一個如魯迅先生所言的“中國太難改變了,即使搬動一張桌子,改裝一個火爐,幾乎也要血;而且即使有了血,也未必能搬動,能改裝”的環境里?!?..
    2018 . 03 . 29
    點擊次數: 4
    哪“四化”?  時間碎片化、學習快餐化、理解表面化、行為短期化?! ∫?、時間碎片化?! ≡诋斚赂叨刃畔⒒?、高度營銷化、高度功利化的時代,企業家們的時間能不被切割成無數個越來越細、越來越小的碎片嗎?  幾乎不能,很難抵御?! ∏也徽f別的,光是手機里那一串長長的微信群就足以讓企業家們應接不暇!同學群、EMBA群、戰友群、同鄉群、同族群、同事群、營銷群、培訓群、管理群、企業文化群、HR群、總裁群、項目群...
    2018 . 03 . 29
    點擊次數: 3
    教育、培訓、指導下屬是有效管理者的重要職責,但這還不夠。有效的管理者,不僅要培訓、指導下屬,更重要的是要對下屬提出“要求”?! ∪诵乾F代企業展現績效的關鍵,現代經理人必須展現卓越積極的領導風格,學會“慧眼識人”,懂得“知人善任”,將人放對位置去做“要求”?! ∪说谋拘钥偸勤呄蚨栊员憩F。大多數企業都需要有膽識、有遠見的人,出來引領員工的行為。企業人效的提升也離不開這個準則,因此,企業內部需要有人愿...
    2013 . 12 . 11
    點擊次數: 3
    管理咨詢作為推動企業管理快速發展的關鍵手段,現在越來越被企業界廣泛認同。但在認識論與方法論的關系上一直卻百家爭鳴。知與行的關系倍受關注,知與行到底誰關鍵各家也自執一詞。 作為企業管理咨詢的前提,管理診斷是必要的第一步,沒有管理問題的診斷也就不可能有管理咨詢方案的出爐,而管理問題診斷的正確與否決定了解決方案的有效性,而對企業管理問題正確的認知方法卻是作好企業診斷的關鍵?! 姆椒ㄕ摰慕嵌戎v,對任何一...
    2018 . 03 . 29
    點擊次數: 2
    企業文化建設,相對于傳統的管理舉措,例如戰略管理、生產管理、人力資源管理等,通常都被企業高管放在次要地位,常常被弱化和忽視。事實上,企業文化建設,短期來講,可明顯降低管理成本和提升管理效率,長期而言,則可真正實現“無為而治”  以下筆者將通過自己親身經歷的咨詢管理案例,與大家分享企業組織文化建設帶來的,實實在在的管理成本降低和可感受的管理效率提升?! ⌒匠辏?0分位+適合的文化=90分位的團隊  ...
    手機端
    手機端
     
    地址:中國·上?!?span eims="_foot_tel1|" class="_divBorder" >靜安區·共和新路3388號永鼎大廈516-517室
    手機:18117026692  周經理
    傳真:+86 0755-2788 8009
    友情鏈接:
    Copyright ? 2018 久合發企業管理咨詢有限公司
    犀牛云提供企業云服務
    亚洲色无码播放,小鲜肉A片视频,国产亚洲门事件网曝,国产AV一区二区三区无码,欧美一级做一级a做片性视频,图片区小说区另类春色,欧美人与鲁交大毛片免费